На криворізьких гірничо-збагачувальних комбінатах Метінвесту діє програма матеріального заохочення для молоді, яка прийняла рішення доєднатися до команди. 49 спеціалістів, які вибрали для свого першого працевлаштування об’єднаний ГЗК, вже отримали додаткову матеріальну мотивацію
В межах мотиваційної програми діє ряд переваг для нового покоління гірників. Так, наприклад, кожен працівник, який отримав диплом не раніше 2022 року і обрав підприємство Метінвесту як перше офіційне місце роботи, отримує матеріальне заохочення в 50 тисяч гривень.
Програма «Перше робоче місце», окрім фінансового заохочення, передбачає також менторську підтримку, наставництво на робочому місці, надання соціальних гарантій тощо.
Наразі 49 нових працівників – учасників програми «Перше робоче місце» – одержали перші заохочувальні виплати.
Ці співробітники компанії – випускники професійно-технічних навчальних закладів, коледжів, технікумів та університетів.
Вони прийшли цьогоріч на гірничо-збагачувальні комбінати слюсарями, водіями, електромонтерами, дробильниками, машиністами на різну техніку в кар’єр чи на залізницю.
На тлі нестачі кадрів через мобілізацію, еміграцію та інші чинники в компанії створюють сприятливе середовище для залучення та закріплення молодих спеціалістів: рівень зарплати, соціальні гарантії, додаткове заохочення, набуття практичного досвіду, поступове підвищення кваліфікації, освітні програми тощо.
Середовище, в якому наша молодь має можливість реалізувати свої здібності та професійні амбіції.
Програма «Перше робоче місце» діє наразі для всіх вакансій робітників, керівників, професіоналів та спеціалістів.
Юлія ЛАПОЧКІНА,
спеціально для рубрики
Робота та Вакансії Кривого Рогу
сайту Весь Кривий Ріг