Як повідомляє Весь Кривий Ріг з посиланням на паблік «Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради», від 5 до 10 млн. нових працівників не вистачатиме в Україні до 2030 року
Про це заявила директорка місії USAID в Україні Теодора Делл.
За її словами брак людського ресурсу — один із найкритичніших викликів, з якими найближчим часом зіткнеться економіка України.
Але акумулювати цей ресурс можна із власного потенціалу країни.
Офіс USAID у Вашингтоні провів дослідження і підрахував, що зараз рівень зайнятості в Україні — 52%. Тоді як в Європі ця цифра — 76%.
І якщо ці цифри хоча б прирівняти, на ринку додатково з’явиться 4,8 мільйона працівників, переконана Теодора Делл.
Додатковим ресурсом також може стати опанування жінками «чоловічих професій».
Бо українці неймовірно адаптивні.
Але без належної інформаційної підготовки населення робити це дуже важко.
Амбасадорка розповіла про досвід місії на Київщині, де було відкрито центр навчання для водійок важкої техніки. На 20 вакантних місць було лише 15 учасниць. Але коли підключили соцмережі та розповіли людям про цей центр, у другому наборі було вже 250 заявок.
Бачити у викликах можливості закликала Олена Бойченко, партнерка Deloitte Ukraine. За її словами Україна має значний потенціал для залучення нових кадрів серед тих груп населення, що наразі менш активні на ринку праці: жінок, людей старшого віку, молоді та інших.
Багато з них відкриті до нових можливостей, навчаються та готові змінювати сферу діяльності, про що свідчать результати дослідження Gradus Research.
Згідно з ним 45% опитаних жінок розглядають можливість отримати нову спеціальність, яка вважається чоловічою. Причому молодь і мешканки західного, північного регіонів і Києва більш схильні до цього.
Водночас, на думку половини респондентів (50%), на традиційно чоловічі професії мають перенавчатися жінки, на другому місці — ветерани (44%), люди з інвалідністю (43%) та люди старшого віку (42%).
Ставку на жінок робить і держава. Улітку уряд запустив пілотний проєкт із навчання жінок-водійок у сфері перевезень пасажирів автобусами, а восени Міністерство економіки анонсувало запуск безоплатної програми з перекваліфікації жінок для здобуття навичок управління будівельною технікою.
Ці заходи спрямовані насамперед на вирішення проблеми дефіциту кадрів у ключових галузях економіки.
Також експерти переконані, що новий Закон про ветеранське підприємництво, який найближчим часом має надійти на голосування в парламент, також може вирішити проблеми ринку праці.
Він дозволить ветеранам відкривати власні справи, створювати нові робочі місця та стимулювати нашу економіку.
Досвід Сполучених Штатів, де після закінчення Другої світової війни 50% ветеранів стали в власниками бізнесу підтверджує необхідність залучення ветеранів у бізнес.
Саме ветеранське підприємництво врятувало США після Другої світової.
Адже нині кожен 10-й власник малого бізнесу в США — ветеран.
Понад 2,5 млн. підприємств належать ветеранам і працевлаштовують понад 5 млн. американців.
Тож цей досвід може допомогти й Україні.
Юрій ПОТУПЧИК,
спеціально для рубрики
Робота та Вакансії Кривого Рогу
сайту Весь Кривий Ріг
Коментарі
ИЙа у шоцi!!
Дефіцит робочої сили в Україні може сягнути 20 млн чоловiчих рук
Прежде всего нужно изгнать Вэрховное шобло воров. Нахуй и Навсегда.
Второе. Зелене гiмно в отставку!
Третье. За коррупцию во время войны - смертная казнь!
Итог: после казней, перепись населения не понадобится. И дефіцит рабсили тоже.
Стрічка RSS коментарів цього запису