Бытует мнение, что сейчас украинцы гораздо легче меняют место работы, чем 20-30 лет тому назад. Так, например, исследование показало, что 44% респондентов меняют работу раз в 2-4 года, а каждый пятый - раз в год или чаще. Так ли это в Кривом Роге – выводы делайте сами
Эксперты hh.ua | grc рассказывают, какие же причины могут заставить украинских поисковиков уйти от текущего работодателя, а какие - способны удержать от такого шага.
Для 50% опрошенных причиной уйти с работы (или начать об этом думать) становится низкая заработная плата.
Почти столько же респондентов (45%) сообщают, что поменяют работодателя, если почувствуют рутину и отсутствие перспектив на текущем месте работы.
Переманить интересным предложением от другой компании можно 39% опрошенных.
Еще треть опрошенных (33%) готовы будут сменить работу, если их деятельность не будет приносить удовольствие.
Почти столько же (32%) не будут мириться с некомфортной атмосфере внутри коллектива.
Наименее популярные причины для увольнения - это слишком большая нагрузка (8%), личные проблемы (4%) и большие изменения в рабочем процессе.
Абсолютное большинство (57%) респондентов декларируют свою готовность остаться в компании при условии повышения зарплаты.
Новые проекты и перспективы развития способны удержать 44% респондентов.
31% опрошенных заявили, что могут остаться в компании, если их заработная плата будет регулярно пересматриваться, а 28% могут удержать определенные бенефиты, а именно - компенсация расходов на обучение, курсы или тренинги.
Наименее эффективными способами предотвращения освобождению оказались наличие трансфера (развозка) от дома до работы и обратно, проведение (или внедрения) корпоративов, совместных праздников и активностей и возможность уйти в отпуск после окончания проекту (по 3-4%).
ДАЙДЖЕСТ,
специально для рубрики
Работа и Вакансии Кривого Рога
сайта Весь Кривой Рог